TRAINING
In meinen Trainings und Workshops geht es um Themen rund um Führung und Kommunikation sowie Positive Leadership, also zum Beispiel um stärkenorientierte (Selbst-)Führung, wertschätzende Kommunikation, (Positive) Emotionen und warum diese in Organisationen wichtig sind, Achtsamkeit und Resilienz.
Gerne führe ich auch individuelle Führungskräftenachwuchstrainings durch und unterstütze Sie dabei, im Rahmen von Stärkenworkshops die persönlichen Stärken in Ihrem Team gemeinsam zu identifizieren. Für eine höhere Zufriedenheit und bestmögliche Wirksamkeit Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte.
WOZU?
Unsere Arbeitswelt ist in einer angespannten Lage. Kaum etwas hat uns so schnell neue Möglichkeiten eröffnet und gleichzeitig vor so große Herausforderungen gestellt wie die Digitalisierung. Ständige Erreichbarkeit und eine enorme Informationsflut im Privaten wie Geschäftlichen fordern uns täglich heraus. Gleichzeitig stellen wiederholte Krisen, Unsicherheiten und Unplanbarkeit Unternehmen vor neue Herausforderungen, um künftig im Markt weiter bestehen und langfristig wettbewerbs- und zukunftsfähig zu bleiben. Verschiedene Generationen an Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Bedürfnissen wollen in den Organisationen wahrgenommen und motivierend geführt werden. Hinzu kommen Themen wie Fachkräftemangel, steigende Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen und der Bedarf nach geeigneten Optionen hinsichtlich Work-Life-Balance und mobilem Arbeiten.
Konkret heißt das für Organisationen, dass sie sich flexibler und individueller aufstellen müssen. Die Veränderung in der Arbeitswelt und der Gesellschaft verlangt nach neuen Formen der Führung. Den Führungskräften wird ein hohes Maß an neuen Kompetenzen abverlangt, um die Herausforderungen unserer Zeit zu meistern. Wirksame Führung basiert auf Vertrauen und ehrlichem Interesse am Menschen. Soft Skills werden zu Power Skills und gewinnen immer mehr an Bedeutung. Motivierte, zufriedene und leistungsfähige Mitarbeitende sind der Schlüssel für wachsenden Erfolg eines Unternehmens.
Und genau hier können Modelle und Methoden der Positiven Psychologie nützlich sein. Statt vorrangig auf Schwächen und Defizite zu schauen, wird der Fokus eher auf Stärken und Ressourcen gerichtet, was zu gesteigerter Mitarbeiterzufriedenheit und Potenzialfreisetzung führt und eine positivere Arbeitskultur entstehen lassen kann (Tomhoff, 2018).
WIE?
Das erwartet Sie in einem Training oder Workshop bei mir:
Experte für Positive Leadership und Positive Psychologie
Basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und Studien
Hoher Praxisbezug für erfolgreiche Umsetzung im Job
Trainings in Gruppen und Einzeltraining
Konzepte, Methoden und Dauer nach Ihren Bedürfnissen
Abwechslung zwischen Input, Diskussion, Übungen und Reflexion
Fokus auf Stärken, Werte und Ressourcen - vor allem bei schwierigen Situationen
Wenn der Wind des Wandels weht, bauen die einen Mauern, die anderen Windmühlen.
Chinesisches Sprichwort
MÖGLICHE THEMEN
Positive Leadership
Sie erlernen die Grundsätze und Methoden des stärkenorientierten Führungsstils, sodass sowohl Sie als Führungskraft, als auch Ihre Mitarbeitenden davon profitieren. Denn: Positive Leadership reduziert nachweislich Stress und Burnout, fördert die Gesundheit und die Arbeitszufriedenheit und auch die Leistung (Dr. Markus Ebner, 2019).
Führungskräftenachwuchstraining
Sie haben vor kurzem eine Führungsfunktion übernommen oder möchten Ihre Führungsfähigkeiten grundlegend erweitern? Hier lernen Sie Grundlagen der Kommunikation und (Selbst-)Führung kennen und schärfen Ihr Verständnis für die Rolle als Führungskraft.
Stärkenworkshop im Team
In diesem Workshop werden sich Mitglieder eines Teams ihrer Stärken bewusst und entwickeln Strategien für die stärkenorientierte Zusammenarbeit. Impulse zum Stärkenkonzept der Positiven Psychologie ergänzen den Austausch der Teammitglieder untereinander. Die Stärkenverteilung im Team wird sichtbar und es können Maßnahmen zur künftigen Zusammenarbeit abgeleitet werden. Das gegenseitige Verständnis erhöht sich und Aufgaben können künftig stärkenorientierter verteilt werden - für mehr Zufriedenheit und eine hohe Qualität und Effizienz im Team.
Stärkenworkshop für Auszubildende
Für junge Menschen ist es besonders spannend und hilfreich sich mit den eigenen Stärken auseinander zu setzen. Denn jeder Mensch hat Stärken, häufig sind wir uns dessen nur nicht bewusst. Mehr Fokus auf die eigenen Stärken zu legen, sowohl im Berufs- als auch Privatleben, steigert nachweislich das Selbstwertgefühl und die Produktivität. Ziel dieses Workshops ist, dass die Auszubildenden ihre eigenen Stärken erkennen und künftig gezielt im Berufsalltag einsetzen können.
Kann ich Sie, Ihr Team, Ihre Organisation unterstützen? Sehr gerne erstelle ich ein für Sie passendes Konzept zu Ihrer jeweiligen Situation. Ich freue mich über Ihre Anfrage!
Mit menschlichem Miteinander zu einem erfolgreichen, gesunden und motivierenden Arbeitsumfeld.